채용 시스템
업무 적합 인재 검색을 위한 다양한 매체 활용과 아이엔지의 인력 선발기준
인원 DB 활용
자사 인재정보(이력서)를 활용한 빠른 인재 검색
→ 예비 인력 확보를 통한 빠른 인원 충원 가능
온라인 광고
온라인 광고를 활용한 인재 정보 수집
→ 아르바이트 및 채용광고 사이트 등록, 인재정보 검색 등
오프라인 광고
오프라인 광고를 활용한 인재 정보 수집
→ 교차로, 벼룩시장, 전단지 배포, 현수막설치 등
인력 선발 기준
인재의 근본이 되는 인성과 전문성, 업무능력을 검증하여 추천
면접 과정
서류심사 → 1차면접 → OT 및 신입사원 교육 →
업체 면접 → 최종합격